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简历格式与内容讲解

发布时间:2019-03-23

以下是由推荐的简历格式与内容

  简历格式——不要五花八门,“不拘一格”

  有的简历是手写体,字迹不清,致使阅读困难;有的人书写简历喜欢用美术字、斜体字,“看上去非常古怪”;有的简历多种格式混用,有表格、有直排版,用彩纸打印,样式十分花哨。

  这种简历的命运就是马上进入碎纸机。伪造文凭和简历也是诈骗犯罪。

  一份像样的简历就是个人素质、学识的一种体现,而简历写得不规范,“不professional”,给人第一印象就极差。“从一点点小事我们就可以考察一个人。一个大学生,连简历都写不好,企业如何将艰巨的任务交给他。”ibm中国公司人力资源专员告诫自己身边的朋友。

  简历内容——简为先、诚信为二

  简单:有的简历是“小说体”,洋洋洒洒近万字,从自己出生写到大学毕业,令人啼笑皆非;有的简历很短,只有一页纸,各种证书、学位、证件的复印件倒是“喧宾夺主”,影响了人力主管的注意力。

  要知道,外企人事经理查看求职者简历的时间非常有限,“一忙起来平均每2分钟就要看一份简历,就好像高考批改作文卷子一样。”人事经理不得不“以貌取人”,即看简历写得如何,是不是“干净利索”;再看基本条件,如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。

  诚信:大学生入职it在简历上反映出来最大的问题是不诚信。简历应该是个人真实情况的反映,但在操作上却成了地道的商业包装。

  “班长”、“支书”满天飞,动辄“国家奖学金”、“重大科研成果”。“两份同一个学校同一个专业同一个班级毕业生的简历,竟然都说自己是班长,都说自己是优秀学生,这两份简历我们企业一个都不要。”上海一家民营it企业的负责人略带生气地说。

来源:www.problemshub.com/qiuzhijianli/jianlizhizuo/417141.htm

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